073-3030457
checkin@brandnewjourney.nl
Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Instagram
RSS
Brand New Journey
  • Diensten
  • Cases
  • Blog
  • Over
  • Vacatures
    • Marketing Creative
  • Contact
  • Offerte aanvragen
Bedrijfscultuur bouwen en bewaken

Zo bouwen en bewaken we onze bedrijfscultuur

31 January 2019Martijn BloksmaBrand New JourneyNo comments

Bouw je eigenlijk wel aan een bedrijfscultuur? Lastige vraag.

Ik kan namelijk niet zeggen dat we daar bij Brand New Journey altijd bewuste keuzes in hebben gemaakt. Natuurlijk hadden we altijd wel een ideaal plaatje voor ogen, maar we hadden echt geen idee hoe dat te bereiken.

Er waren dus geen lijstjes of checklists die we konden gebruiken. Het zit veel dieper dan dat. Cultuur rust op waarden binnen het bedrijf en op waarden die iedereen die ‘bij de club’ komt met zich meebrengt.

Maar wat is nou mijn antwoord op de vraag: hoe bouw je een bedrijfscultuur? Niet volgens mij. Een cultuur bouw je niet, je beschrijft wat je hebt en wat je wilt zijn. En vervolgens zul je alle veranderingen moeten blijven monitoren.

“You don’t create culture, you just name what you already have.”
— Een wijs persoon waarvan ik de naam niet terug kan vinden

Hoe bewaken we de bedrijfscultuur?

Ik vind het belangrijk om de bedrijfscultuur continu te bewaken. Dus laat ik Leo iedere week vragen stellen via Slack aan onze collega’s.

Leo van Officevibe
Leo is de Slackbot van Officevibe, de tool die wij gebruiken om onze bedrijfscultuur te monitoren. Iedere week stelt Leo wat vragen waarvan de antwoorden input zijn voor een onder andere de Employee Engagement Score en de Employee Net Promoter Score.

Employee Engagement Score

(We zijn de app pas echt gaan gebruiken sinds half juni)

Deze scores zeggen op zich niet zoveel, maar het mooie aan Officevibe is dat je hier verder op in kunt zoomen. Zo kun je precies zien hoe de Employee Engagement Score opgebouwd is en zie je per onderdeel precies waar het goed gaat of beter kan.

10 Key Metrics Of Employee Engagement

En het mooiste aan Officevibe vind ik de, vaak anonieme, feedback die ik krijg. Hier haal ik enorm veel uit.

Anonieme feedback in Slack
Deze feedback geeft mij input om iets te roepen over de bedrijfscultuur van Brand New Journey.

Culture eats strategy for breakfast

Dit jaar zetten we hoog in op onze cultuur. Onze cultuur is de reden waarom mensen met ons willen werken. Zowel als collega, als opdrachtgever en als leverancier.

Daar kan geen strategie tegenop.

Daarom delen we dit hele jaar content over onze cultuur. En onze drang om Greatest Place to Work (with) te worden.

Wordt vervolgd.

Tags: cultuur
Previous post Great Place to Work (with) Next post Experimenteren als onderdeel van de organisatiecultuur

Related Articles

Bucketlist for Work

Dromen, delen, doen – Gericht belonen met bucketlists

13 January 2019Martijn Bloksma
Onboarding programma Brand New Journey

Ons onboarding programma: de eerste 90 dagen bij Brand New Journey

25 April 2019Martijn Bloksma

Terugblik: Judiths eerste drie maanden bij Brand New Journey

23 May 2019Martijn Bloksma

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Gratis 1 uur marketingadvies?

Heb jij een marketinguitdaging en wil je gratis 60 minuten sparren met één van de experts van Brand New Journey?

Claim direct jouw BNJ Kickstart. Bel Renée voor het maken van een afspraak op +31733030457 of claim jouw plek via de button.

Claim jouw BNJ Kickstart

Contact

Brand New Journey B.V.
Europalaan 28D
5232 BC 's-Hertogenbosch
073-3030457
checkin@brandnewjourney.nl
KvK-nummer: 63353431
btw-nummer: 855199933B01

Handig

  • Wie we zijn
  • Blog
  • Werken bij Brand New Journey
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy verklaring
  • WordPress manual
  • Offerte aanvragen
Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Instagram

Hét marketingbureau van Den Bosch

Wij zijn Brand New Journey. Een vèrrèkkes goed marketingbureau. Klaar voor het avontuur, ervaren en nieuwsgierig. Stop met zoeken, hier zijn wij. En wij weten de weg.

© 2022 All rights reserved. Marketingbureau Brand New Journey B.V. uit Den Bosch
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

 

 

Dit gebeurt er nadat je aanvraag is verstuurd:

1) We bellen om je aanvraag samen door te nemen

2) We plannen een vrijblijvend gesprek in om even kennis te maken

3) We maken een offerte die volledig past bij jouw wensen

4) Na akkoord gaan we direct aan de slag