073-3030457
checkin@brandnewjourney.nl
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Instagram
RSS
Brand New Journey
  • Wie we zijn
  • Wat we doen
  • Portfolio
  • Blog
  • Vacatures
  • Contact

Ons Onboarding Programma: Onze 9 Monkey Milestones

2 May 2019Martijn BloksmaBrand New JourneyNo comments

In ons vorige artikel kon je lezen over de eerste 90 dagen als je bij ons komt werken. Deze dagen zijn onderdeel van ons onboarding programma. Naast deze 90 dagen hebben we onlangs ook de Monkey Milestones toegevoegd, leuke luchtige opdrachten om elkaar nog beter te leren kennen.

Een opdrachtgever inspireerde ons door hun Monkey Milestones met ons te delen. De Monkey Milestones zijn ooit bedacht door een stagiaire van AFAS en zijn bedoeld om een medewerker op een leuke manier kennis te laten maken met de organisatie. Het zijn uitdagingen die je in je eerste jaar als nieuwe medewerker moet hebben behaald.

Uiteraard zit er ook een gedachte achter de uitdagingen. Iedere uitdaging is namelijk verbonden aan een bepaald aspect van de organisatie.

Onze 9 Monkey Milestones

1. Mijn eerste werk staat live

We vinden het belangrijk dat de medewerker al vanaf dag 1 waarde toevoegt. Daarom zet iedere medewerker op dag 1 werk live. Soms voor Brand New Journey zelf, maar vaak voor de klant. Soms iets heel groots en soms iets kleins. Het gaat erom dat onze nieuwe collega bij de start iets toevoegt aan het bedrijf.

2. Ik heb mezelf aangemeld voor de Vestingloop of andere sport

Bij Brand New Journey staat vitaliteit hoog op de agenda. Daarom doen we regelmatig plank sessies op kantoor en worden er tijdens de lunch ook gezonde salades gemaakt. Daarnaast maakt bijna iedereen gebruik van de bedrijfsfitness regelingen. Samen de Vestingloop doen of een andere sportieve activiteit bevordert de vitaliteit en de collegialiteit.

3. Een ‘gewoon zomaar’ cadeautje gekocht voor een collega

Waarom niet eigenlijk. Moet kunnen toch? We hebben het nog steeds over de gebakjes van Bij Robèrt die Judith meenam.

4. Een selfie met al mijn collega’s gemaakt

We kunnen onszelf natuurlijk geen serieus marketingbureau noemen als er geen selfies gemaakt worden. Dit pareltje maakte iktijdens carnaval eerder dit jaar.

Roet Korte Put 2019

5. Mijn dromen zichtbaar gedeeld met collega’s

Heb je mijn blog over onze bucketlist gelezen? Daar staat uitgebreid beschreven waarom we onze dromen met elkaar delen.

6. Martijn of Rogier tegengesproken (en nog steeds in dienst)

Ik ben niet zo’n moeilijke… Maar respect voor degene die de discussie met Rogier aangaat.

7. Hoera, ik heb van een klant een fan gemaakt

Blije collega’s, blije klanten. En klanten die fan zijn geworden zijn natuurlijk helemaal goud waard!

8. Ik neem een middag vrij. Omdat het kan.

Wij hebben flexibele werktijden en onbeperkte vakantiedagen. Ik kan me voorstellen dat een nieuwe collega daar nog geen ervaring mee heeft. Daarom is het goed daar al vroeg in het dienstverband kennis mee te maken en gewoon een keer eerder naar huis gaat. Om op het strand te gaan liggen, op het terras te zitten of te gaan winkelen. I don’t care. Geniet van de vrijheid.

9. Ik daag mijn collega’s uit voor een Nerf battle

Bij ons staat de champagne altijd koud en zijn de Nerf Guns altijd geladen. Iedere nieuwe medewerker krijgt een eigen Nerf Gun met voldoende pijltjes. Kudo’s voor degene die een battle start.

Het resultaat?

Als nieuwe medewerkers wordt je even gedwongen om afstand te doen van je werk en het gesprek op te zoeken. Of de selfie, of het gevecht. Monkey Milestones zijn een speelse manier om kernwaardes subtiel onder de aandacht te brengen. En super leuk om elkaar beter te leren kennen.

Tags: cultuur
Previous post Ons onboarding programma: de eerste 90 dagen bij Brand New Journey Next post Weer even terug naar de Champagne streek

Related Articles

Boeken over organisatiecultuur

Werken aan jouw organisatiecultuur? Lees dan deze boeken

22 February 2019Martijn Bloksma
Great Place to Work (with)

Great Place to Work (with)

24 January 2019Martijn Bloksma
Bedrijfscultuur bouwen en bewaken

Zo bouwen en bewaken we onze bedrijfscultuur

31 January 2019Martijn Bloksma

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tags

beveiliging blog business bucket list cms content contentcreatie Content marketing Contentplanning content producer Content strategie Copywriting cultuur Development E-mail marketing E-mail nieuwsbrieven Emailmarketing evenement event headline hero hub Huisstijl hygiene Identiteit Infographic inspiratie instagram leads Logo persbericht podcast productiviteit security Social media Storytelling team tools traffic update verslag Visuals Webdesign Website weekendinspiratie wordpress

Hét marketingbureau in Den Bosch

Samen stippelen we de optimale route uit. We kijken naar de kracht van jouw merk, maar vooral ook naar je positie en je passagiers. Want wat gebeurt er om je merk heen? Waar zitten je klanten én hoe zorgen we daar voor meer interactie en beweging?

Recent Posts

  • Waar moet een goede website aan voldoen?
  • Een nieuwe website: Alles wat je moet weten
  • Hoe kies ik de juiste kleur voor mijn merk?
  • 7 tips om te starten met vloggen
  • Waarom wij zo van formats houden

Contacts

Brand New Journey B.V.
Europalaan 28D
5232 BC 's-Hertogenbosch

Kuiper 14
5253 RJ Nieuwkuijk
073-3030457
checkin@brandnewjourney.nl
KvK-nummer: 63353431
btw-nummer: 855199933B01
Algemene voorwaarden
Privacy verklaring
Wordpress Manual
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Instagram
© 2017 All rights reserved. Marketingbureau Brand New Journey B.V. uit Den Bosch